Szablony zarządzania zmianą
Prowadź zmianę organizacyjną płynnie, korzystając z kolekcji szablonów zarządzania zmianą Miro. Ułatwiaj planowanie, komunikację i wdrażanie, korzystając z konfigurowalnych szablonów, które poprowadzą Cię przez każdy etap procesu zmiany. Współpracuj z zespołem w czasie rzeczywistym, aby zapewnić zgodność, zminimalizować opór i skutecznie osiągnąć cele zmiany.
Szablon procesu kontroli zmian
Zastosowania:
Metodologia Agile, Dokumentacja, Zarządzanie produktem
Możesz przewidzieć, badać i planować każdy szczegół projektu, aby przebiegł w określony sposób, ale nagle pojawia się coś nieprzewidzianego i konieczne są modyfikacje. To wtedy wkracza proces kontroli zmian. Pomaga to zdefiniować właściwe kroki, zapewnia stakeholderom pełną widoczność i zmniejsza ryzyko wystąpienia błędów oraz zakłóceń. Szablon ten jest łatwy w użyciu i bardzo skuteczny – zapewnia przegląd proponowanych zmian przed ich wdrożeniem oraz umożliwia zespołom zawetowanie zmian, które mogą okazać się niepotrzebne lub zakłócające pracę.
Szablon przeglądu projektu
Zastosowania:
Zarządzanie projektami, Przegląd projektu
Inteligentny szablon przeglądu projektów w Miro to rewolucja w zarządzaniu projektami. Łączy wglądy dostarczane przez AI z interaktywnymi funkcjami, aby usprawnić proces przeglądu, czyniąc go bardziej efektywnym i wspólnym. Jedną z kluczowych zalet tego szablonu jest jego zdolność do poprawy zgrania zespołu. Zapewniając ustrukturyzowany format do dokumentowania harmonogramów, hipotez, docelowych odbiorców, wskaźników sukcesu i potencjalnych blokad, zapewnia, że wszyscy stakeholderzy mają te same informacje, wspierając wspólne zrozumienie i pewność co do kierunku projektu.
Bieżący stan vs. Szablon schematu blokowego stanu przyszłości
Zastosowania:
Diagramy
Szablon schematu blokowego stanu bieżącego vs. stanu przyszłego jest niezbędnym narzędziem do planowania strategicznego, zapewniając zespołom dynamiczną i wizualną mapę drogową transformacji organizacyjnej. Jedną z kluczowych zalet jest usprawnienie współpracy poprzez użycie torów do przydzielania zadań konkretnym działom. Ta funkcja promuje odpowiedzialność i transparentną komunikację, zapewniając, że wszyscy są zgodni co do swoich obowiązków. W rezultacie zespoły mogą z łatwością poruszać się po złożonych procesach, wspierając wspólne zrozumienie bieżącego i przyszłego stanu, co ostatecznie prowadzi do wydajnego i opartego na współpracy podejmowania decyzji.
Mapa zmian organizacyjnych
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon mapy zmiany organizacyjnej pomaga zespołom skutecznie nawigować zmiany w organizacji. Wizualizując inicjatywy zmian, stakeholderów i osi czasu, ten szablon ułatwia planowanie i komunikację zmian. Dzięki sekcjom do dokumentowania wpływów zmian i strategii łagodzenia, ten szablon umożliwia zespołom proaktywne zarządzanie zmianami i minimalizowanie zakłóceń.
Szablon "Sześć kapeluszy myślenia"
Zastosowania:
Ideacja, Burza mózgów
Sześć kapeluszy myślenia dr Edward de Bono został stworzony jako alternatywa dla argumentacji, jest zaprojektowany, aby pomóc zespołom we wspólnym eksplorowaniu i rozwijaniu pomysłów. Użyj tego szablonu, aby pobudzić kreatywne myślenie i uzyskać różne perspektywy, dzięki czemu Ty i Twój zespół będziecie mogli podejmować bardziej świadome decyzje.
Zestaw Samodzielnego Startu Lean Change
Zastosowania:
Agile
Zestaw samodzielnego startu Lean Change to kompleksowe źródło wiedzy do inicjowania zmian organizacyjnych z wykorzystaniem zasad Lean. Oferuje narzędzia i szablony do oceny gotowości, definiowania celów zmiany oraz planowania interwencji. Ten szablon umożliwia asystentom zmiany poruszanie się po złożonościach, angażowanie stakeholderów i przeprowadzanie znaczącej transformacji. Promując zdolność adaptacji i eksperymentowania, Lean Change Self-Starter Kit umożliwia organizacjom wykorzystanie zmiany jako przewagi konkurencyjnej i osiągnięcie zrównoważonego wzrostu.
Kanban – Ewolucyjna Zmiana na Sukces
Zastosowania:
Tablice kanban, Metodologia Agile, Zwinne przepływy pracy
Szablon Kanban Successful Evolutionary Change prowadzi organizacje przez proces wdrażania metodyki kanban w celu stopniowej i zrównoważonej poprawy przepływu pracy. Poprzez podkreślanie stopniowych zmian i ciągłego doskonalenia, ten szablon wspiera kulturę ciągłych ulepszeń i adaptacyjności. Zespoły mogą wizualizować swój przepływ pracy, identyfikować wąskie gardła i wdrażać zmiany iteracyjnie, co prowadzi do poprawy efektywności i produktywności.
Teoria zmiany
Zastosowania:
Przywództwo
Nakreśl roadmapę wprowadzania zmian w swojej organizacji za pomocą szablonu Theory of Change. Zostań agentem transformacji w swojej organizacji.
Zmień planszę
Zastosowania:
Tablice kanban, Metodyka Agile, Zwinne przepływy pracy
Szablon "Change Canvas" umożliwia zespołom skuteczne zarządzanie i wizualizację inicjatyw zmian. Mapując stakeholderów, cele i działania, zespoły mogą zapewnić zgodność i przejrzystość w całym procesie zmian. Szablon ten sprzyja współpracy i komunikacji, umożliwiając zespołom skuteczne radzenie sobie ze zmianami i osiąganie pożądanych rezultatów przy jednoczesnym minimalizowaniu zakłóceń i oporu.
Szablon prezentacji dotyczącej zarządzania zmianami
Zastosowania:
Prezentacje, Planowanie strategiczne
Opór pracowników wobec zmian może zablokować każdą pozytywną inicjatywę. Nie będziesz musiał się z tym zmagać, jeśli jasno zakomunikujesz, co oznaczają nadchodzące zmiany i jak przyniosą one korzyści Twojej firmie w dłuższej perspektywie. Użyj naszego szablonu Prezentacja zarządzania zmianą, aby zarysować swoją strategię wdrożenia i wzbudzić entuzjazm wśród pracowników.
Dołącz do tysięcy zespołów współpracujących efektywniej w Miro.
Zarejestruj się bezpłatnie